Прием на работу инвалидов это право или обязанность работодателя

Военно врачебная комиссия увольнение по состоянию здоровья

Мобильная версия Сделать стартовой. Расчет по взносам: самая распространенная ошибка Впервые сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам нужно не позднее 2 мая. Вывод — парадокс 1: производство вредное, на нем нельзя работать ни одному инвалиду в силу противопоказаний, а рабочее место в пределах квоты создать НАДО...

Увольнение по инициативе работодателя в рк

Трудовой кодекс статья ненормированный рабочий день

В случае, если сторона, получившая уведомление, даст отрицательный ответ, трудовой договор продолжает действовать в обычном порядке. Мамочки в декрете: срочный поиск колег для работы на дому. Получите ответ квалифицированного юриста на свой вопрос...

Материальный ущерб работодателю тк рф

Ч 1 ст 219 тк рф

Размер ущерба рассчитывается исходя из рыночных цен, действующих. Примером состояния крайней необходимости могут послужить случаи явной угрозы безопасности полета воздушного судна. Со всеми материалами проверки работник имеет право ознакомиться лично или поручить ознакомление с ними своему представителю...

Чем грозит работодателю увольнение беременной женщины

Разрешение на допуск на период пусконаладочных работ

При этом, даже если Вы не знали об этой гарантии и заявление не написали, суд обязан продлить срок трудового договора до родов, а работница в данном случае имеет право на выплату заработных плат за те месяцы, которые остаются до декретного отпуска. Образец обращения к работодателю Существует ли единый установленный образец обращения к работодателю о невыплате зарплаты...

Трудовой кодекс медицинский осмотр за счет средств работодателя

Автотранспортный налог льготы пенсионерам

Если работник не согласен на перевод либо в организации нет соответствующей работы, трудовой договор прекращается по п. Расходы на проведение обязательных медосмотров работодатель вправе учесть при расчете налога на прибыль. Службе охраны труда Сомову незамедлительно подготовить направления на медицинский осмотр работников, указанных в пункте 1, и обеспечить прохождение осмотров в установленные сроки...

Работодатель должен отстранить работника от работы в случае

Куда жаловаться при нарушении трудового кодекса

Представляется возможным оформить приказ о прекращении командировки, отзыве работника из командировки и отстранении его от работы на основании решения суда. Отстранение от работы возможно и в других ситуациях, но только в том случае, если они предусмотрены федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ. Для весомости и достоверности доказательств, если вдруг впоследствии работник захочет обратиться в суд по поводу неправомерности его отстранения, лучше, если на руках у работодателя будет медицинское заключение...

Обязан ли работник сообщать работодателю о больничном по тк

Тк рф ст 256 ч 1

На практике уважительными причинами можно признать сбои в работе общественного транспорта, вызов в правоохранительные органы и суд, болезнь сотрудника, прохождение медосмотра, пожары, невозможность явиться на работу из-за стихийного бедствия, временное отсутствие транспортного сообщения или билетов, предварительное уведомление и договоренность о возможном отсутствии с работодателем и т. Почему начальству, у которого пропал такой прям незаменимый сотрудник надо меньше, чем работнику, которого не обязывает никакой закон это делать, кроме совести и того факта, что еще раз унизиться перед начальством?..

1 2 3 4 5 6 7 8 9